廉政檔案系統旨在收集、整理和管理與個人或組織的廉潔有關的信息，以評估其誠信度并預防腐敗行為。 廉政檔案系統的功能建立在對潛在腐敗行為的假設上，通過記錄可能涉及不當行為的人或組織的行為來監測這些行為。該系統認為可能存在不道德或非法的行為，需要采取措施加以防范。當使用廉政檔案系統時，可能會出現過度監控、疑慮心理增加等現象。例如，員工可能會感到被監視，導致工作壓力增大，影響工作效率。 為了評估廉政檔案系統的有效性，可以進行社會調查問卷、匿名舉報渠道反饋等方式獲取信息。此外，還可以分析系統內部數據，如違規事件數量、處理效率等指標。針對廉政檔案系統帶來的不適癥狀，建議采用心理咨詢、團隊建設活動等非藥物干預手段緩解壓力。對于發現的問題，可考慮引入更公正透明的管理制度，減少員工疑慮。 在實施廉政檔案系統的同時，應加強員工教育，使他們了解系統的目的和作用，從而更好地配合和支持系統的運行。