智慧矯正是指運用大數據、云計算等技術手段對監獄、戒毒所的監管工作進行管理。智慧矯正績效考核是根據智慧矯正工作的實際情況制定相應的考核制度，并按照考核制度對工作人員的工作情況進行評估。 智慧矯正績效考核有利于提高矯正人員改造的積極性和自覺性，促進矯正質量提升，保障矯正對象順利回歸社會。智慧矯正績效考核的主要內容包括： 一、考勤情況 1.出勤：矯正人員是否按時到崗，遵守勞動紀律，是否存在曠工等情況。 2.請假：矯正人員是否有事假、病假或探親假的情況發生，是否經領導批準并履行相關手續。 3.遲到早退：矯正人員上下班時間有無出現遲到早退的現象。 4.缺勤：矯正人員在規定時間內沒有參加集體活動或者生產勞動的情況。 二、技能掌握程度 1.職業技能：矯正人員是否掌握了基本的職業技能，能否勝任工作崗位上的工作要求。 2.思想認識：矯正人員對于自己的行為是否有了正確的認識，是否能夠積極主動地配合矯正工作。 三、工作完成情況 1.工作任務：矯正人員是否完成了分配的任務，是否按質按量地完成了各項工作任務。 2.工作效果：矯正人員的工作成果是否達到了預期的效果，是否為單位的發展做出了貢獻。 四、遵紀守法情況 1.規章制度：矯正人員是否嚴格遵守了單位的各項規章制度，是否做到了誠實守信、廉潔自律。 2.職業道德：矯正人員是否具備良好的職業道德素養，是否能夠做到愛崗敬業、團結協作。 五、其他方面 矯正人員的精神狀態、身體狀況等方面也屬于考核的內容之一。 智慧矯正績效考核的結果將直接影響到矯正人員的獎懲措施，因此，在日常工作中要嚴格執行各項管理制度，確保矯正工作的有效開展。同時，也要注意保護矯正人員的人格尊嚴，尊重他們的合法權益，避免對其造成不必要的傷害。