目前在很多的地區(qū)都開始進行社區(qū)智慧矯正建設，主要是通過信息化手段對罪犯實施動態(tài)管理、監(jiān)督和教育改造的一種新型矯正模式。其主要優(yōu)勢在于提高監(jiān)管效率，降低人力成本，提升矯正效果。 一、系統架構 1.平臺搭建：包括矯正人員信息管理系統、矯正對象日常考勤與日志系統、矯正對象考核評估系統、矯正對象心理測評及干預系統等子系統。 2.數據采集：主要包括矯正對象基本信息、矯正期間表現、獎懲記錄以及解除矯正信息等。 3.權限分配：根據管理人員職能不同，賦予不同的操作權限，如管理員可查看所有矯正對象的基本信息、日常考勤記錄等；科長只能查看所屬矯正對象的信息；矯正員只負責對矯正對象進行日常工作安排等。 4.后臺監(jiān)控：矯正人員信息管理系統中包含矯正對象定位模塊，矯正對象日常考勤與日志系統中包含矯正對象實時定位功能，矯正對象考核評估系統中包含矯正對象考勤簽到、簽退等功能，矯正對象心理測評及干預系統中包含矯正對象心理測試、干預提醒等功能。 二、工作流程 1.矯正對象入矯：矯正對象入矯后由矯正中心指定一名工作人員將矯正對象的相關信息錄入矯正人員信息管理系統，并上傳矯正對象照片至平臺，同時為矯正對象辦理手機卡并發(fā)放智能手環(huán)。 2.矯正對象出獄：矯正對象服刑期滿前，矯正中心工作人員需提前告知矯正對象相關事宜，矯正對象服刑期滿當日由司法所通知矯正中心，矯正中心再通知矯正對象回司法所報到，矯正中心工作人員協助司法所完成注銷手續(xù)。 三、技術應用 1.矯正人員信息管理系統：實現矯正人員身份核對、檔案交接、日常考勤、績效考核、請假銷假、培訓學習、外出申請等工作在線流轉的功能。 2.矯正對象日常考勤與日志系統：矯正對象應每天佩戴智能手環(huán)，矯正對象的位置信息會同步至矯正對象的日志頁面上，矯正對象按要求進行考勤簽到、簽退即可。 3.矯正對象考核評估系統：矯正對象在矯正期間需要接受為期一年半的集中教育，教育結束后由司法所組織對其進行考核評估，評估結果作為是否解除強制性管理的重要依據。 4.矯正對象心理測評及干預系統：矯正對象在接受教育改造期間，可通過該系統定期進行心理健康自評量表測評，若出現異常則可以及時得到心理咨詢師的專業(yè)指導。 隨著科技的發(fā)展，越來越多的技術被運用到社會各個領域，相信未來會有更多更好的產品服務于人民。