目前在很多的地區(qū)都開始進(jìn)行社區(qū)智慧矯正建設(shè)，主要是通過信息化手段對(duì)罪犯實(shí)施動(dòng)態(tài)管理、監(jiān)督和教育改造的一種新型矯正模式。其主要優(yōu)勢(shì)在于提高監(jiān)管效率，降低人力成本，提升矯正效果。 一、系統(tǒng)架構(gòu) 1.平臺(tái)搭建：包括矯正人員信息管理系統(tǒng)、矯正對(duì)象日常考勤與日志系統(tǒng)、矯正對(duì)象考核評(píng)估系統(tǒng)、矯正對(duì)象心理測(cè)評(píng)及干預(yù)系統(tǒng)等子系統(tǒng)。 2.數(shù)據(jù)采集：主要包括矯正對(duì)象基本信息、矯正期間表現(xiàn)、獎(jiǎng)懲記錄以及解除矯正信息等。 3.權(quán)限分配：根據(jù)管理人員職能不同，賦予不同的操作權(quán)限，如管理員可查看所有矯正對(duì)象的基本信息、日常考勤記錄等；科長(zhǎng)只能查看所屬矯正對(duì)象的信息；矯正員只負(fù)責(zé)對(duì)矯正對(duì)象進(jìn)行日常工作安排等。 4.后臺(tái)監(jiān)控：矯正人員信息管理系統(tǒng)中包含矯正對(duì)象定位模塊，矯正對(duì)象日常考勤與日志系統(tǒng)中包含矯正對(duì)象實(shí)時(shí)定位功能，矯正對(duì)象考核評(píng)估系統(tǒng)中包含矯正對(duì)象考勤簽到、簽退等功能，矯正對(duì)象心理測(cè)評(píng)及干預(yù)系統(tǒng)中包含矯正對(duì)象心理測(cè)試、干預(yù)提醒等功能。 二、工作流程 1.矯正對(duì)象入矯：矯正對(duì)象入矯后由矯正中心指定一名工作人員將矯正對(duì)象的相關(guān)信息錄入矯正人員信息管理系統(tǒng)，并上傳矯正對(duì)象照片至平臺(tái)，同時(shí)為矯正對(duì)象辦理手機(jī)卡并發(fā)放智能手環(huán)。 2.矯正對(duì)象出獄：矯正對(duì)象服刑期滿前，矯正中心工作人員需提前告知矯正對(duì)象相關(guān)事宜，矯正對(duì)象服刑期滿當(dāng)日由司法所通知矯正中心，矯正中心再通知矯正對(duì)象回司法所報(bào)到，矯正中心工作人員協(xié)助司法所完成注銷手續(xù)。 三、技術(shù)應(yīng)用 1.矯正人員信息管理系統(tǒng)：實(shí)現(xiàn)矯正人員身份核對(duì)、檔案交接、日常考勤、績(jī)效考核、請(qǐng)假銷假、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、外出申請(qǐng)等工作在線流轉(zhuǎn)的功能。 2.矯正對(duì)象日常考勤與日志系統(tǒng)：矯正對(duì)象應(yīng)每天佩戴智能手環(huán)，矯正對(duì)象的位置信息會(huì)同步至矯正對(duì)象的日志頁面上，矯正對(duì)象按要求進(jìn)行考勤簽到、簽退即可。 3.矯正對(duì)象考核評(píng)估系統(tǒng)：矯正對(duì)象在矯正期間需要接受為期一年半的集中教育，教育結(jié)束后由司法所組織對(duì)其進(jìn)行考核評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為是否解除強(qiáng)制性管理的重要依據(jù)。 4.矯正對(duì)象心理測(cè)評(píng)及干預(yù)系統(tǒng)：矯正對(duì)象在接受教育改造期間，可通過該系統(tǒng)定期進(jìn)行心理健康自評(píng)量表測(cè)評(píng)，若出現(xiàn)異常則可以及時(shí)得到心理咨詢師的專業(yè)指導(dǎo)。 隨著科技的發(fā)展，越來越多的技術(shù)被運(yùn)用到社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域，相信未來會(huì)有更多更好的產(chǎn)品服務(wù)于人民。