看守所在管理上需要做到嚴(yán)格、規(guī)范，在保證被監(jiān)管人員合法權(quán)益的同時，也要防止出現(xiàn)逃跑等情況。在信息化時代，通過智慧監(jiān)管可以更好地對被監(jiān)管人員進(jìn)行管理。 一、看守所的日常管理工作 1.收押：將被監(jiān)管人員帶到指定的收押點(diǎn)，并且要對被監(jiān)管人員的身份信息以及攜帶物品等進(jìn)行檢查，確認(rèn)無誤后將其關(guān)入收監(jiān)室，由管教人員帶領(lǐng)其到食堂就餐并為其提供必要的生活用品。 2.教育談話：由管教人員向被監(jiān)管人員宣讀相關(guān)法律知識和管理制度，讓其了解權(quán)利和義務(wù)，使其能夠配合管理人員的工作。同時還要注意觀察被監(jiān)管人員的精神狀態(tài)，如果有異常情況要及時匯報給管教干部。 3.勞動改造：每天都要安排一定的勞動時間，如打掃衛(wèi)生、整理床鋪等，以促進(jìn)身體機(jī)能恢復(fù)，增強(qiáng)體質(zhì)，為回歸社會打下良好基礎(chǔ)。 4.定期體檢：被監(jiān)管人員進(jìn)入看守所時會進(jìn)行一次全面的身體健康狀況檢查，之后每三個月左右會再做一次身體檢查，以便及時發(fā)現(xiàn)疾病，采取相應(yīng)的治療措施。 5.其他方面：比如建立個人檔案，記錄每日的生活起居及活動情況；定時巡查，確保沒有發(fā)生意外事件；根據(jù)天氣變化添減衣物，預(yù)防感冒或著涼的情況發(fā)生等。 二、智慧監(jiān)管 1.身份識別：使用智能手環(huán)、電子腕帶等設(shè)備，實(shí)現(xiàn)對被監(jiān)管人員的定位監(jiān)控，一旦超出規(guī)定的范圍就會發(fā)出警報提醒管理人員加強(qiáng)關(guān)注。 2.出入登記：進(jìn)出看守所都需要進(jìn)行嚴(yán)格的門禁系統(tǒng)驗(yàn)證，包括指紋識別、人臉識別等技術(shù)手段，從而有效避免無關(guān)人員混入，提高安全系數(shù)。 3.行為監(jiān)測：安裝視頻監(jiān)控設(shè)備，全天候?qū)Ρ槐O(jiān)管人員的行為進(jìn)行實(shí)時監(jiān)測，如有可疑情況可立即通知管理人員前往處理。 4.醫(yī)療護(hù)理：對于患有疾病的被監(jiān)管人員，可以通過穿戴式監(jiān)護(hù)儀、心電圖監(jiān)護(hù)儀等設(shè)備來監(jiān)測生命體征，醫(yī)護(hù)人員也會不定期巡視詢問病情，保障他們的身體健康。 此外，還可以采用智能化管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)案件辦理進(jìn)度跟蹤、物資管理等功能，提升工作效率。綜上所述，看守所的管理和智慧監(jiān)管相結(jié)合，既有利于維護(hù)被監(jiān)管人的合法權(quán)益，也有利于減少安全隱患，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。